Unsere Mission: Unterbrechen - Auftanken - Inspirieren

Mit dieser Mission stehen wir in der Tradition des Klosters Hegne und wenn Sie mehr über unsere Theodosius Akademie, unsere Herkunft oder unsere Trägerin erfahren möchten, dann lesen Sie hier weiter.

Die Antwort auf diese Frage ist Teil einer mehr als 125-jähringen Erfolgsgeschichte, in deren Verlauf in Hegne mit einer Schule und einem Altenpflegeheim nicht nur die "klassichen" sozialen Unternehmen entstanden sind, sondern mit dem Hotel St. Elisabeth auch ein Profit-Unternehmen. Mit insgesamt etwa 340 Mitarbeitenden ist das Kloster Hegne heute ein mittelständisches Unternehmen und muss sich - je nach Unternehmen - den Herausforderungen der VUKA-Welt, des Fachkräftemangels, der Digitalisierung und des Wettbewerbs stellen.

Darüber hinaus ist das Kloster Hegne mit einem Familienunternehmen vergleichbar, denn in beiden besteht eine große emotionale Verbundenheit mit dem, was geschaffen wurde, und das unternehmerische Denken ist langfristig ausgerichtet. So ist es nicht erstaunlich, dass die Hegner Kreuzschwestern vor dem Hintergrund ihrer demografischen Entwicklung einen Organisationsentwicklungsprozess gestartet haben, mit dem Ziel, den Ort Kloster Hegne und die zugehörigen Unternehmen spirituell fundiert und wirtschaftlich gesichert in die Zukunft zu führen. Neben der Gründung der Stiftung Kloster Hegne gehörte hierzu die Erarbeitung sowie Implementierung einer wertorientierten Unternehmens- und Führungskultur – basierend auf seit mehr als 125 Jahren bewährten und doch immer wieder auf die Bedürfnisse der Zeit angepassten Führungsmethoden.

Dieser Hintergrund ist es, der uns prägt und dazu motiviert Seminare und Coaching-Angebote für Führungskräften und Unternehmen zu machen. Mit unseren Angeboten möchten wir Wissen und Erfahrungen zur Verfügung zu stellen, und Möglichkeiten zum Unterbrechen des Alltags, zum körperlichen und geistigen Auftanken sowie zum inspiriert werden, anbieten.